INTERVIEW
先輩エンジニアインタビュー
私が所属する産業機械部では、主にクライアントの要望に沿った一品物の機械装置を設計しています。現在は水中で稼働する検査装置の設計に携わり、クライアントとの仕様決め、仕様を具現化した構想図の作成、物を作るために必要な製作図面を書き出す詳細設計までを担当しています。また、後輩の育成も兼ねて仕事の一部を後輩に任せ、その指導にも携わっています。人に教えるのは難しいこともありますが、自分の考えや知識を再確認するために非常に有効だと実感しています。普段は1案件に対して1人で対応することが多いですが、困ったときには相談に乗ってもらえますし、先輩後輩に関係なくアイデアをもらえるので充実した日々を過ごしています。
入社当初は現場に行く機会も多く、自分で書いた図面が実際に製作され、組み上がっていく過程に立ち会えるのがとても楽しみでした。現場で厳しい意見をもらうこともありましたが、「この経験を次の設計に生かしてより良いものをつくってやろう」という気持ちが湧きあがり、当時はそれがやりがいになっていました。今もそんな気持ちを持ち続けていますが、最近は環境面での改善や後輩の育成に興味が湧くようになりました。時代に合った教育方法を勉強したり、新しいツールを調べて試してみたりと、誰もが働きやすく、より楽しく仕事ができる環境の実現に向けて取り組んでいます。
入社当初は現場に行く機会も多く、自分で書いた図面が実際に製作され、組み上がっていく過程に立ち会えるのがとても楽しみでした。現場で厳しい意見をもらうこともありましたが、「この経験を次の設計に生かしてより良いものをつくってやろう」という気持ちが湧きあがり、当時はそれがやりがいになっていました。今もそんな気持ちを持ち続けていますが、最近は環境面での改善や後輩の育成に興味が湧くようになりました。時代に合った教育方法を勉強したり、新しいツールを調べて試してみたりと、誰もが働きやすく、より楽しく仕事ができる環境の実現に向けて取り組んでいます。
当社は仕事の進め方や意見を伝えやすい雰囲気があり、さまざまなサポートが受けられるのが魅力です。テレワーク環境の整備、オフィスカジュアルなどには社員の声が反映されていますし、普段の業務では年齢にかかわらず気軽に意見交換ができます。また、他部門と共同で案件を進めることも多く、色々な技術と触れ合えるのでとても勉強になります。こうした風通しの良い環境は関西設計ならではの大きな強みではないでしょうか。一方、eラーニングや通信教育などの自己啓発も充実しており、研修などの機会も増えているので、成長したいという意欲に応えるサポート環境は万全です。
技術力の向上という目標は、入社時から仕事を辞める時まで持ち続けるものだと考えています。学ぶことが尽きることはないですし、世の中にはいつも新しい情報が溢れています。だからこそ、私は仕事を続ける限りは何事にも興味を持ち、努力を怠らず、お客様に喜ばれる提案ができる設計者でありたいと思っています。また、キャリアを重ねた今は働く環境へのこだわりもあり、誰もが今よりも楽しく、やりがいをもって仕事ができるような風土づくりを目指しています。そのために、業務に間接的に役立つツールの勉強や提案も積極的に行っています。当社は提案が認められれば設備などに投資してもらえるので、今後も少しずつ理想の環境に近づけられればと考えています。
技術力の向上という目標は、入社時から仕事を辞める時まで持ち続けるものだと考えています。学ぶことが尽きることはないですし、世の中にはいつも新しい情報が溢れています。だからこそ、私は仕事を続ける限りは何事にも興味を持ち、努力を怠らず、お客様に喜ばれる提案ができる設計者でありたいと思っています。また、キャリアを重ねた今は働く環境へのこだわりもあり、誰もが今よりも楽しく、やりがいをもって仕事ができるような風土づくりを目指しています。そのために、業務に間接的に役立つツールの勉強や提案も積極的に行っています。当社は提案が認められれば設備などに投資してもらえるので、今後も少しずつ理想の環境に近づけられればと考えています。
働き方や考え方は時代によって変わっていきます。私たち関西設計が最先端とは言いませんが、当社は時代の流れに対応しようと常にチャレンジしています。社会人として働くことに不安を感じる時もあると思いますが、関西設計であれば自分らしく働けると私は確信しています。また、私は後輩からのフレッシュな意見を楽しみにしているので、このページを読んでくれた一人でも多くの方々とコミュニケーションが取れたら嬉しく思います。少しでも当社に興味があればぜひエントリーしてください。将来一緒に働けることを楽しみにしています。